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Solutions | Inno-Teams & Leadership

Reto:

  • ¿Tenemos como equipo la capacidad organizativa para innovar?
  • Estamos habilitando los mecanismos necesarios para que existan procesos de innovación en la empresa?
  • ¿Estamos generando hábitos de innovación necesarios para poder ser competitivos?
  • ¿Tenemos el liderazgo organizacional para llevar a cabo las transformaciones e innovaciones que nos proponemos?

 
Enfoque / Solución

  • Equipos de alto desempeño para los diferentes procesos de innovación
  • Desarrollo de capacidades para el liderazgo de innovaciones y transformaciones
  • Fusión de técnicas “suaves” como coaching para la innovación, mentoring en transferencia de conocimiento y desarrollo de equipos desde la perspectiva de competencias y capacidad de auto-organización junto con técnicas “hard” de diseño organizativo de equipos, procesos de gestión de equipos y liderzgo organizativo para la innovación
  • Inicialmente exploramos los potenciales de liderazgo y gestión de equipos para innovar, luego establecemos el marco de concienciación e integración de  los participantes para posteriormente desarrollar sus capacidades con coaching y mentoring

 
Beneficios

  • Conformación / Integración de Equipos de Innovación
  • Organización más competitiva y ágil para generar innovación
  • Cultura de Innovación propicia para open-innovation, co-creación así como agilidad y flexibilidad en los procesos de innovación
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