Long Conversation es un blog que reúne experiencia en las áreas de tecnologías de la información, excelencia operacional, responsabilidad social corporativa, e innovación y estrategia. La idea de crear Long Conversation proviene de un artículo escrito por los autores de éste blog publicado en California Management Review. En ese artículo sostenemos que el desarrollo de capacidades organizacionales (por ejemplo dominio de la tecnología, desarrollo de buenas prácticas en el lugar de trabajo, gestión del talento, etc.) puede ser mejor comprendido a través de un proceso de aprendizaje emergentes y diligente.
 
Nuestra plataforma es un medio por el cual esperamos a difundir nuestros conocimientos creando y simulando un debate entre directivos, estrategas, planificadores, consultores y académicos.
 
Estamos disponibles para vuestros comentarios y contribuciones en http://www.longconversation.com